王博律师，平顶山刑事辩护律师，现执业于河南民华律师事务所，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念，受人之托、忠人之事，最大限度地维护当事人的利益。name律师从事法律工作多年来，恪尽职守，为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务，取得了良好的社会效果，为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法，受到当事人和法院的高度认可和评价。

工伤工亡职工供养亲属待遇上调

邢台市工伤职工、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准今年有所调整。市人力资源和社会保障局、市财政局日前联合转发省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于调整工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准的通知》，要求各地不折不扣地抓好落实，确保12月底前发放到位。

　　此次调整的范围为2008年12月31日前享受伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金的工伤职工及供养亲属。根据《通知》，一至四级工伤职工伤残津贴每人每月分别增加180元、170元、160元、150元。难以安排工作的五、六级伤残职工，用人单位应当为其增加伤残津贴，五级每人每月增加额不得低于140元，六级每人每月增加额不得低于120元。

　　生活护理费标准按照本市2008年度职工月平均工资的50%、40%、30%和护理依赖程度确定，即生活完全不能自理的护理费为939元，生活大部分不能自理的护理费为751元，生活部分不能自理的护理费为564元。在供养亲属抚恤金方面，配偶每人每月增加90元，其他亲属每人每月增加70元。

　　关于调整工伤保险待遇所需费用，《通知》要求，已参加工伤保险社会统筹的用人单位，一至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；在养老保险基金中支付的生活护理费、供养亲属抚恤金，按原渠道支付。未参加工伤保险社会统筹的用人单位，一级至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金，以及用人单位难以安排工作的五级、六级工伤人员伤残津贴，由工伤人员现所在单位支付。

　　2009年新发生的工伤和工亡情况，按调整后标准对待。

2019年工伤损害的赔偿标准

　　劳动者在进入用人单位工作以前都会签订劳动合同，劳动合同中会约定工作的时间以及薪水等问题，如果劳动者在用人单位工作期间因为工作的原因受到伤害，那么就构成工伤，对于工伤用人单位是要赔偿的，那么2019年工伤损害的赔偿标准是怎样的呢下面为您详细解答，希望对大家有帮助。

　　一、2019年工伤损害的赔偿标准

　　1、一般伤害未致伤残的，需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、必要的营养费等。

　　2、伤害致残的，需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　3、因伤害死亡的，需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、必要的营养费、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。

　　二、申请工伤认定需要什么手续

　　⑴填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》；

　　⑵劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

　　⑶医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

　　申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

　　三、工伤停工留薪期的待遇

　　1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;这里的原工资福利待遇，按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。

　　2、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇;

　　3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;

　　4、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇;

　　5、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。

　　综上所述，如果劳动者受到的工伤是一般损害，那么用人单位需要赔偿医疗费以及劳动者在住院期间所支付的伙食费等费用，如果劳动者死亡的，还需要额外向劳动者家属支付丧葬费。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解;2019年工伤损害的赔偿标准;。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询。